Désolé Hellipsir mais là ça deviens compliqué.
En aucun cas on ne peut justifier ça.
C'est justement ce qu'il ne faut pas faire, utiliser les pires méthodes sous prétexte de faire le "bien".
Que tu te sentes concerné est une chose mais ça n'excuse pas tout.
Ginko, mon p'ti coeur, je pense très fort à toi... tous les jours.
Alors pour rebondir sur ce que tu disais hellspir moi je suis en situation de handicap aussi je suis encore étudiant et je suis tres inquiet quant à mon avenir professionnel et oui il est important que les handicapés soient bien recus dans les entreprises.
Cependant il faut qu'ils aient les qualités adéquates pour participer. Etre en situation de handicap n'excuse pas la fainéantise ou le fait de faire du mauvais travail. C'est une particularité pour une personne qu'il faut prendre en compte mais ce n'est pas pour ca qu'on doit tout lui excuser. Et c'est pas juste parce qu'elle est handicapée qu'on va l'embocher il faut qu'elle ait les compétences recquises c'est le minimum. Bref.
Le prochain jeu d'Ueda sera la meilleur jeu de tout les temps (et Okami 2 aussi)
Je vois que le terrain commence a être glissant sur ce topic, je vais vous demander de la retenue et parler du sujet du topic, sinon on lock le temps que vous repreniez vos esprits
Non ( en tout cas pas forcément, mais note que tu peux cumuler les malchances :v ), mais comme les personnes en situation de handicap, ils sont aussi victimes de discrimination ( ce que je précise dans mon commentaire, lis mieux ).
Les quotas sont mis en place par rapport aux discriminations.
Bah oui les quotas sont mise en place pour lutter contre les discriminations mais ils peuvent être fait d'une mauvais manière. C'est un peu ca le problème c'est pas parce qu'on a de bonne intentions que ce qu'on fait est forcément bien à l'arrivée (sinon death stranding c'est le meilleur jeu du monde).
C'est pas parce qu'on lutte contre les discriminations que c'est forcément bien amené et pertinent. On peut lutter de manière efficace contre celles ci comme on peut lutter de manière complètement contre productive.
Le prochain jeu d'Ueda sera la meilleur jeu de tout les temps (et Okami 2 aussi)
Bah oui les quotas sont mise en place pour lutter contre les discriminations mais ils peuvent être fait d'une mauvais manière.
Ben, y a pas 1000 manières de faire une loi sur un quota dans une entreprise. La loi détermine le nombre de personnes à embaucher par rapport au nombre de salariés. Point.
Comment fait-on une loi, maintenant ?
Certes mais selon quelles critères? Juste parce qu'elles sont handicapés? Et si elles ont pas les bonnes compétences, si elles sont juste pas qualifiés pour cet emploi, si elles ont un comportement inapproprié on fait quoi? C'est la ou le fait d'avoir un nombre déterminé de personnes en situation de handicap (ou souffrant de nimporte quel discrimination) a ces limites. Il faudrait juste embaucher nimporte qui, qui a les bonnes qualifications pour le travail en prenant en compte ses besoins sans qu'il y ait un nombre précis à respecter. Pour moi c'est juste du bon sens.
Pfiou, attention a l'amalgame, j'ai pas envie de dire ce que j'ai pensé en lisant.
À ce que je sache les noirs ne sont pas handicapé! Mais bon c’est moi qu’on va traiter de faciste
Blague à part je m’absente 2 mois et y a plus de modo sur ce forum ou quoi ? xDD j’ai dû en rater du drama…
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Underwater Fortress : F48-FP3-YFG
The treasure of the skeleton ships : 6XN-4CV-GBG
Boss Rush : 28P-K36-MTG
Volcan souterrain 4JM-15Q-3JF
Désolé Hellipsir mais là ça deviens compliqué.
En aucun cas on ne peut justifier ça.
C'est justement ce qu'il ne faut pas faire, utiliser les pires méthodes sous prétexte de faire le "bien".
Que tu te sentes concerné est une chose mais ça n'excuse pas tout.
Ginko, mon p'ti coeur, je pense très fort à toi... tous les jours.
Alors pour rebondir sur ce que tu disais hellspir moi je suis en situation de handicap aussi je suis encore étudiant et je suis tres inquiet quant à mon avenir professionnel et oui il est important que les handicapés soient bien recus dans les entreprises.
Cependant il faut qu'ils aient les qualités adéquates pour participer. Etre en situation de handicap n'excuse pas la fainéantise ou le fait de faire du mauvais travail. C'est une particularité pour une personne qu'il faut prendre en compte mais ce n'est pas pour ca qu'on doit tout lui excuser. Et c'est pas juste parce qu'elle est handicapée qu'on va l'embocher il faut qu'elle ait les compétences recquises c'est le minimum. Bref.
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Racisme anti-allemand spotted
- Rien n'est sûr, tout est possible -
Je vois que le terrain commence a être glissant sur ce topic, je vais vous demander de la retenue et parler du sujet du topic, sinon on lock le temps que vous repreniez vos esprits
Les quotas sont mis en place par rapport aux discriminations.
Bref, mais inutile de continuer...Ca fait peur :V
"Il n'est pas nécessaire d'éteindre la lumière de l'autre pour que brille la nôtre"
Bah oui les quotas sont mise en place pour lutter contre les discriminations mais ils peuvent être fait d'une mauvais manière. C'est un peu ca le problème c'est pas parce qu'on a de bonne intentions que ce qu'on fait est forcément bien à l'arrivée (sinon death stranding c'est le meilleur jeu du monde).
C'est pas parce qu'on lutte contre les discriminations que c'est forcément bien amené et pertinent. On peut lutter de manière efficace contre celles ci comme on peut lutter de manière complètement contre productive.
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Comment fait-on une loi, maintenant ?
Ceci t'éclairera peut-être : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/synthese/L_elaboration_de_la_loi
"Il n'est pas nécessaire d'éteindre la lumière de l'autre pour que brille la nôtre"
Certes mais selon quelles critères? Juste parce qu'elles sont handicapés? Et si elles ont pas les bonnes compétences, si elles sont juste pas qualifiés pour cet emploi, si elles ont un comportement inapproprié on fait quoi? C'est la ou le fait d'avoir un nombre déterminé de personnes en situation de handicap (ou souffrant de nimporte quel discrimination) a ces limites. Il faudrait juste embaucher nimporte qui, qui a les bonnes qualifications pour le travail en prenant en compte ses besoins sans qu'il y ait un nombre précis à respecter. Pour moi c'est juste du bon sens.
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